Comme le domaine du ressources humaines pour la santé repose sur une multitude de secteurs (développement social, Promotion de la femme, travail, fonction publique, etc) et les acteurs légitimes (ministères de la santé, universitaires, associations professionnelles, ONG, institutions régionales, etc), l'Observatoire devrait reconnaître l'importance relative et le rôle de ces parties prenantes et de promouvoir leur participation pour assurer une compréhension commune des enjeux et favoriser le consensus sur les priorités et la coopération pour une mise en œuvre efficace des actions.

 Les différents Observatoires créés en Afrique sont entre autres:

- L'Observatoire National des Ressources Humaines pour la santé  de la Mauritanie

- L'Observatoire National des Ressources Humaines pour la santé du Cameroun

- L'Observatoire National des Ressources Humaines pour la santé du Soudan

- L'Observatoire National des Ressources Humaines pour la santé du Burundi

- L'Observatoire des Ressources Humaines pour la santé de l'Afrique