Le Directeur des ressources humaines du secteur santé et développement social invite les candidats éligibles à manifester leur intérêt en fournissant les prestations pour une étude relative à : «la détermination des cadres organiques de la direction nationale de la santé, des directions régionales de la santé et des centres de santé de référence des districts sanitaires».

Les consultants intéressés par la présente sollicitation d’intérêt doivent soumettre leurs offres techniques et financières sous pli fermé à la Direction des Ressources Humaines du Secteur Santé et Développement Social, Rue 228, Porte 331,  Kalaban-coura, sur la route de l’Aéroport de Senou ; Tél +223 20280055/ +223 20280075 ; Site web : www.drh.sante.gov.ml / E-mail : drhsantemali@gmail.com; Bamako.

Dans le cadre de l’atteinte des Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD), notamment des OMD 5, le Gouvernement du Mali à travers le Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique, bénéficie d’un appui financier à titre de don de la part de l’Association Internationale pour le Développement (IDA).

Le but de ce projet est d’appuyer l’atteinte de l’objectif à long-terme pour la réduction de la mortalité maternelle, néonatale et infantile.

Le projet comporte trois composantes, à savoir :

• Le renforcement de l’offre et de la qualité des services de santé de la reproduction ;
• L’augmentation de la demande des services de Santé de la Reproduction ;
• La responsabilité sociale, gestion du projet et suivi-évaluation.

Cette dernière composante appuie, entre autres, les enquêtes auprès des ressources humaines.

La mise en œuvre des composantes du projet santé de la reproduction (PSR) est facilitée par l’Unité de Coordination (UCP) sous la responsabilité du Coordinateur.

Le projet PSR est placé sous la tutelle  du Ministère de la Santé de l’Hygiène Publique.

Dans le cadre de la mise en œuvre du PRODESS, il est apparu nécessaire de procéder à certaines reformes institutionnelles dont la restructuration de la Direction Nationale de la Santé et de ses services déconcentrés, l’adoption de la loi hospitalière, l’élaboration des cartes sanitaire et hospitalière, la création de la Direction des Ressources Humaines.

Pour accélérer l’atteinte des OMD5, la Direction des Ressources Humaines du Secteur Santé et Développement Social envisage une étude pour déterminer les normes en termes de ressources humaines permettant d’assurer efficacement la mission du service public dans les établissements de santé.

A l’issue de cette étude, il sera procédé à la révision des cadres organiques, mieux adaptés aux missions et plateaux techniques des établissements de santé des niveaux national , régional et local (DNS, DRS et CSRéf).

L’offre technique devra justifier que le candidat est qualifié pour mener l’étude proposée.

Peuvent faire acte de candidature : les bureaux d’études ou prestataires indépendants ayant une capacité d’analyse et une expérience avérée dans le domaine.

Une liste restreinte sera établie en accord avec les procédures définies dans les directives de la Banque mondiale/IDA.

Les candidats peuvent obtenir des informations complémentaires et les  TDR, tous les jours aux heures  ouvrables, à l’adresse de la DRH ci-dessus indiquée.

Les manifestations d’intérêt doivent être déposées au plus tard le 31 décembre 2015 à 16h00.