Les Départements  en charge de la Santé, du Développement Social et de la Promotion de la Famille se sont résolument engagés dans la mise en œuvre de la  politique et du Plan Stratégique National de Développement des Ressources Humaines (PNDRH) qui, à terme, doivent permettre entre autres, une meilleure gestion des ressources humaines.

La gestion du personnel occupe une place prépondérante dans la réalisation  des politiques de santé, du développement social et du genre ; elle  a longtemps été inhibée par une mobilité des ressources humaines entrainant ainsi un déséquilibre dans la répartition équitable des ressources humaines du secteur.
L’affectation des agents ne s’est pas toujours faite à partir de critères objectifs, faute de l'application d’un guide qui aurait l’avantage d’asseoir une meilleure gouvernance dans la gestion des ressources humaines.

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